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2019年1月1日起,符合条件的工薪族可以正式享受部分专项附加扣除,纳税人进行专项附加扣除到底如何具体操作呢?
信息表填报方式有几种
据河南省税务部门相关工作人员介绍,纳税人首先要将个人情况与6项专项附加扣除的条件对照一下,如果纳税人有符合申报的专项附加扣除,就可以进入填报环节。
记者了解到,具体填报方式有以下几种:下载手机APP“个人所得税”填写,登录各省电子税务局网站填写,填写电子信息表或纸质信息表。据悉,电子和纸质信息表都可以在税务机关网站上下载。
纸质表格的获取途径有三种:第一,就近到任何一个办税服务厅领取已印制好的信息表格。第二,到单位负责办理专项附加扣除的部门领取。第三,登录税务总局或各省、市税务机关官网,下载表格电子版并自行打印。
填写好税务总局制定的《个人所得税专项附加扣除信息表》后,纳税人可以通过远程办税端、电子或纸质报表等方式,向本单位或主管税务机关报送个人专项附加扣除信息。
当月未来得及享受相关扣除咋办
由于明年1月个税专项附加扣除就要正式实施,不少工薪族担心1月份是否来得及扣税。据介绍,纳税人在领取2019年月度工资时扣除,也可以在2020年3月至6月年度汇算清缴时,把这些信息直接报送给主管税务机关,享受相关扣除。
记者了解到,专项附加扣除既可以在日常由单位发工资时按月预扣税款时办理,也可以在次年3月1日至6月30日自行“汇算清缴”申报办理。
据介绍,除大病医疗外,子女教育、赡养老人、住房贷款利息、住房租金、继续教育,员工可以选择在单位发放工资薪金时,按月享受专项附加扣除政策。首次享受时,员工需填报《个人所得税专项附加扣除信息表》给任职单位,单位在每个月发放工资时,为员工办理专项附加扣除。
单位根据员工提交的专项附加扣除信息,按月计算应预扣预缴的税款,向税务机关办理全员全额纳税申报。如果未能及时报送,也可在以后月份补报,由单位在当年剩余月份发放工资时补扣,不影响员工享受专项附加扣除。
“汇算清缴”也是补扣的手段。在一个纳税年度内,员工如果没有及时将扣除信息报送单位,以致在单位预扣预缴工资、薪金所得税未享受扣除或未足额享受扣除的,可以在当年剩余月份内向单位申请补充扣除,也可以在次年3月1日至6月30日内,向汇缴地主管税务机关进行汇算清缴申报时办理扣除。
据介绍,无论纳税人选择在扣缴单位发工资时享受扣除,还是次年自行向税务机关办理“汇算清缴”申报时扣除,都可选择以上填报方式中的任意一种进行申报。
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2020年公司买社保怎么买?公司给员工缴纳社保是必须的,是一种责任,也是法律强制要求的。那么2020年公司买社保怎么买呢?下面我们就一起来看看吧

公司处理员工社会保障的过程
1.首先前往当地税务关系所在地的司法管辖区的社会保障机构,以办理保险帐户开设程序并携带以下信息:
(一)工商营业执照的正本和复印件或者该事业单位的设立批准文件的正本和复印件以及该单位的法人证书;
(二)组织统一代码证书原件和复印件;
(三)地方税务登记证原件和复印件(非纳税单位不得出示);
(四)盖章《社会保险登记表》和《工业伤害保险单位行业风险分类及收费表》;
(5)法人身份证原件及复印件。
2.社会保障部门将审核材料,通过新的单位注册程序并打印“社会保险注册证”。
3.在单位进行新保险登记后,将对员工的新保险登记进行处理,并从下个月起每月向地方税务部门缴纳社会保险费。该单元的相关文件已被处理。复印原件和复印件,然后收集单位员工的以下信息:
(1)合同副本,农业户口副本(失业保险,个人基数的1%,无需支付农业户口),
(2)第二代身份证的正本(或电子注册照片或一英寸的红色背景注册照片),第二代身份证的副本,
(3)工资表的副本(用于检查员工的工资是否低于城市上一年的社会平均工资,如果不低于,则以实际个人工资作为支付基数) ) 等等。
公司成立后,向员工支付社会保障是公司的社会责任。此外,《劳动合同法》也明确规定了社会保障的支付。这是公司应履行的义务。公司法人需要利用公司资产为员工购买社会保障,这实际上有利于未来的合作。万一发生工伤事故,当公司的法人未向其雇员支付社会保险时,对法人的经济压力将更大。
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